Gender Equality at NNZ

ÜRO eesmärgid NNZ: SAE 5

Saavutada sooline võrdõiguslikkus ja anda kõigile naistele mõjuvõimu

Sooline võrdõiguslikkus ei ole mitte ainult põhiline inimõigus, vaid ka rahumeelse, jõuka ja jätkusuutliku maailma vajalik alus.

 

Meie NNZ-s peame oma töötajaid oma parimaks varaks. Oleme veendunud, et see toob kaasa suurema loovuse ja tootlikkuse ning see on meie klientide, tarnijate ja teiste sidusrühmade jaoks ülimalt oluline. Meie eesmärk on töötada väga isiklikult, innuga ja nauditavalt vastavalt ühiselt koostatud plaanile. Meie motoks on: “Koos on parem, austades soolist võrdõiguslikkust.“

 

NNZ aitab kaasa konkreetsele SAE-le 5.5 (UN): Tagada naiste täielik ja tõhus osalemine ning võrdsed võimalused juhtimiseks kõigil poliitilise, majandusliku ja avaliku elu otsustustasanditel:

  • Meie poliitika: Võrdsete võimaluste pakkumised;
  • Sooline võrdõiguslikkus: NNZ tööjõus on 30% naised;
  • Naiste mõjuvõimu suurendamine: 20%-l juhtivatest kohtadest on naised.

 

Tuvastame jätkusuutlikkuse võimalused ja kirjeldame tegelikke kohustusi!
MIKS NNZ PAKENDIVÕRK?
ÜMBERKUJUNDAMINE

Jätkusuutlikkus
Ülemaailmsed strateegilised lahendused
Teerajaja
Usaldusväärne ja eetiline

TÕELINE KOOSTÖÖ

Pikaajalised partnerlussuhted
Meeskonnatöö
#Rethink innovation#Rethink innovation (Mõtle uuendused ümber)
Täielik teenuselogistika

KOHANDATUD LAHENDUSED

Sõltumatu nõustamine
Uuenduste ülevaated
Kliendikesksus
Kaubamärgi portfoolio

87dad78ea8417d6a5d9de198d48de6b48ff2d002
Olge kursis viimaste arengutega. Liituge meie uudiskirjaga

"*" näitab nõutud väljasid

Kuidas me teie andmeid käsitleme? Lugege meie privaatsusavaldust. Saate nende meilide tellimuse igal ajal tühistada.